Así los empleados podrán discutir su salario y condiciones laborales en forma anual. Quedará excluida la planta política. Ahora el Municipio tendrá 5 años para reducir la cantidad de temporarios y becados al 20 por ciento.
El martes por la tarde el gobernador Daniel Scioli promulgó la Ley de Relaciones laborales y Negociación Colectiva de los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires.
De esta manera los empleados del gobierno local podrán discutir sus salarios y condiciones laborales en forma anual.
Esta paritaria dejará afuera a “titulares de cargos electivos, secretarios y subsecretarios, delegados municipales, personal de bloques políticos del Departamento Deliberativo, Secretario y Prosecretario del H.C.D., cuerpos de asesores, secretario privado e Inspector General”.
La ley, que deroga a la 11757 aprobada en 1996, establece que el sueldo para una jornada de 6 horas debe tener como piso un haber no mínimo al salario mínimo vital y móvil; y determina que la jornada laboral será de ocho horas como máximo (seis de mínimo), y establece que es de lunes a viernes, cuestión que la ley anterior no especificaba.
Trabajadores temporarios
Con la nueva ley, el Municipio tendrán un plazo de 5 años para reducir su cantidad de trabajadores temporarios y becarios al 20 por ciento.
De esta manera, el intendente Humberto Zúccaro y quien siga como primer mandatario local durante los próximos 4 años, estarán obligados a bajar “del 55 por ciento aproximado actual al 20 por ciento”, según aclaró Carmen Pierce de ATE Pilar-Exaltación de la Cruz, en diálogo con Pilar de Todos.
“Llevará 5 años más la regularización pero se está logrando”, expuso.
Pierce contó que esta semana se estarán reuniendo para discutir algunos artículos de la ley en los que posiblemente desde el gremio se pedirán modificaciones.
Además aclaró que ya tienen pedida una reunión con el intendente para hablar sobre la nueva ley que ya está en marcha.